家庭休假增加了富裕新妈妈的护理

美国是唯一一个不向全国父母提供带薪休假的发达国家。但现在有四个州提供带薪休假，而研究的重点是头一个这样做的两个州。加利福尼亚州和新泽西州分别于2...

美国是唯一一个不向全国父母提供带薪休假的发达国家。但现在有四个州提供带薪休假，而研究的重点是头一个这样做的两个州。加利福尼亚州和新泽西州分别于2004年和2009年为新父母分别提供了6周的部分带薪休假。加利福尼亚支付高达母公司薪水55％的薪水，而新泽西州则支付母公司薪水的67％。加利福尼亚大学旧金山分校的研究人员分析了这两个州的数据，发现带薪家庭假有助于提高母乳喂养率，但是高收入女性的生育率增加较多，这些女性可以承担更多的工作时间。

"我们的研究结果表明，在婴儿期间，有关家庭的妇女适度延长了母乳喂养，这是一个关键的发展窗口，"研究首作者Rita Hamad博士说。她是加州大学旧金山分校的家庭和社区医学助理教授。

"值得注意的是，我们看到母乳喂养的变化特别是社会地位较高的女性，这个群体可能更有可能利用部分带薪休假，"哈马德在大学新闻发布会上说。"这些政策只为新父母提供正常工资的一小部分，因此低收入父母可能不太可能抽出时间，”她说。"

"提供全薪休假可能会让低收入母亲和父亲得到新生儿的支持，"哈马德补充道。”

其他两个州已实行带薪家庭假，包括罗德岛（2014年）和纽约州（2018年）。该研究于10月25日在 American Journal of Public Health 上发表。

(声明：以上内容均由爱诺美康汇总整理发布，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性，不构成任何具体行为建议。如有疑问，请拨打客服电话:400-900-1233)