公司裁员可能会影响员工的健康

他们增加的工作负担 - 加上对决策制定控制力较弱的感觉 - 也可能导致其他疾病。在新的英国医学杂志在线版中，研究人员还发现，主要的缩减规模 - 当至少五分之一的工作被淘汰时 - 导致长期"医学认...

他们增加的工作负担 - 加上对决策制定控制力较弱的感觉 - 也可能导致其他疾病。在新的英国医学杂志在线版中，研究人员还发现，主要的缩减规模 - 当至少五分之一的工作被淘汰时 - 导致长期"医学认证的急剧增加"全职“幸存”的“员工，但不是临时工人”。

然而，Kivimaki向WebMD表示，在7年半的时间里，研究人员追踪这些员工，短期缺席法案没有增加 - 其中员工"生病了“一天”或者两个，因为他们对公司的行为感到愤怒。

"员工可能害怕经常缺席，因为这种行为可能被认为会增加他们将来被解雇的可能性，“心理学教授基维马基说。"此外，由于减少了可用于特定工作量的雇员人数，因此对剩余人员的要求可能会增加。在这种情况下，预期缺席将严重影响同事可能会导致工作压力，即使不完全正常。"

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